浏览量： 发布时间：2019-11-12 编辑：365bet盘口开户
Mayo安全文化：安全需要不断改进，完善的标准，团队合作2016-08-1317：59来源：护理管理Microsign America的Mayo诊所。一个综合医疗集团，是世界领先的医疗中心之一，也是美国著名的医学研究员。
它悠久的历史，独特的文化，团队合作，医疗保健和人员管理令人印象深刻。
五个优先事项可能的安全实践有五个优先事项：注意细节，清晰沟通，咨询时的态度，提供有效的工作以及团队支持。
细节，沟通，态度，交付和支持这五个关键字就像圆滑的下雪代码，与Mayo Clinic Rope紧密结合在一起，构成了Mayo的完美之处。
前三个区域是在系统打开时如何检查真实的报告错误或“错误共享”。
发生了什么，一般发生了什么，为什么发生，如何减少，如何改善
每个不良事件都会被报告，而不是受到惩罚。否则，它将影响事件通知。没有这些信息，我该如何管理和改进？
如果发生错误，则取决于是否是系统设计问题。根本原因是什么？怎么预防呢？
人们会犯错误，他们的错误会影响患者。必须指导他们。
如果您故意违反安全策略，则必须承担责任。
如果您对自己的病史感兴趣，那是鲁re而危险的。这意味着患者的隐私。尽管不是故意的，但仍需要指导和文档以实现持续改进。
第二是建立标准并在有或没有标准的情况下执行该标准。
如果偏离标准，则需要进行更正。预防伤害是安全的重点。严重的问题可能导致人身伤害。如果发生可预防的伤害，那不是面子。
如果患者跌倒，是否有评估和风险计划，或是否有标准护理？
如果不完整，请偏离标准。
第三，医疗合作中的所有问题都集中在患者，平等的对话和学习交流，每周的会议，讨论和交流以及影响患者安全的公平公正的行动上。
医生通常认为合作是很好的，但护士并不认真对待他们的意见。这就是问题所在。
护士的讲话也很重要，必须改变无法讲话的问题。
一起考虑安全性，从别人的错误中学习，将患者放在第一位，并不断提高质量。
无论医生还是护士，都无意犯错，请在受伤前先说清楚并防止发生。
可能的安全文化：安全需要不断改进，提高标准和团队合作。
